Den lærende organisasjon er en organisasjon der mulighetene for læring og utvikling er gode, og hvor disse mulighetene utnyttes. Alle typer organisasjoner er lærende, men noen er det i større grad enn andre. Denne boken omhandler de mellommenneskelige forhold som kan gjøre en organisasjon mer lærende.

Den lærende organisasjon blir beskrevet og analysert ved hjelp av en serie begreper som:
- Læringskultur
- Læringsmessig organisering
- Læringsforhold
- Læring i nettverk og team
- Ledelse i lærende organisasjoner
- Lærende omgivelser

Boken henvender seg til studenter på høgskoler og universiteter innen organisasjons- og ledelsesstudier og til alle som har behov for å utvikle egen organisasjon til å bli mer lærende.